Jobs & Arbeiten in Kanada

Die Einreise nach Kanada ist generell für Deutsche recht unproblematisch. Touristen aus EU-Ländern benötigen für die Einreise kein spezielles Visum und, solange du kürzer als 6 Monate durch Kanada reisen möchtest, genügen ein gültiger Reisepass und eine „Electronic Travel Authorization“ (kurz: ETA). Diese kannst du einfach online beantragen. Wenn du aber vorhast, in Kanada auch zu arbeiten, dann sind folgende Punkte für dich interessant:

Der kanadische Arbeitsmarkt unterscheidet sich nicht wesentlich von denen anderer Industrienationen. Dennoch gibt es einige Details, auf die du achten solltest, wenn du dich um einen Job in Kanada bemühst. Die wichtigsten Informationen zu Stellenangeboten und Bewerbungen haben wir für dich zusammengestellt.

So riesig das Land, so abwechslungsreich sind die klimatischen Bedingungen, unter denen die Menschen in Kanada leben und arbeiten. Natur und Umwelt beeinflussen die Wirtschaft jeder Region in Kanada. Daraus resultieren ganz unterschiedliche Job-Gelegenheiten. Wir haben hier die größten kanadischen Provinzen und Territorien aufgelistet und verraten dir, welche Berufszweige dort am meisten gefragt sind:

Hättest du es gewusst? – Es gibt über 100 verschiedene Wege, auf denen du einen dauerhaften Wohnsitz in Kanada erhalten kannst. Der Trick besteht darin, das passende kanadische Einwanderungsprogramm zu finden. Hier sind die populärsten:

• Family Class Immigration: Du hast kanadische Verwandte mit einem regelmäßigen Einkommen, die für dich bürgen.
• Skilled Worker (dt. „Facharbeiter“): Wenn deine Arbeitskraft der kanadischen Wirtschaft nützt, erhöht es deine Chancen auf einen „Permanent Resident“ Status. Zu den populärsten Programmen für ausländische Arbeitnehmer.
• Arranged Employment (vereinbarte Beschäftigung): Du hast vor deiner Ankunft ein „bestätigtes“ Stellenangebot bei einem kanadischen Arbeitgeber oder arbeitest bereits mit einer Arbeitserlaubnis in Kanada.
• Federal Skilled Worker Program (Facharbeiterprogramm): Viele kanadische Arbeitgeber finden nicht genügend qualifizierte einheimische Arbeitskräfte, um offene Stellen zu besetzen (v.a. Management, IT, Ingenieurwesen, Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen und Bildung). Das Federal Skilled Worker Program (FSWP) soll qualifizierten ausländischen Fachleuten und ihren berechtigten Familienmitgliedern ermöglichen, dauerhaft in Kanada zu arbeiten und zur Wirtschaft und multikulturellen Gesellschaft des Landes beizutragen.
• Canadian Experience Class: Du hast mindestens ein Jahr Berufserfahrung in Kanada? Unabhängig davon, ob es sich um einen Zeitarbeitsvertrag oder eine längerfristige Beschäftigung handelt? Das erleichtert das Verfahren, wenn du daraus eine dauerhafte Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung erhalten möchtest. Eine abgeschlossene Ausbildung zu besitzen lohnt sich auch hier, ist aber nicht zwingend notwendig.
• Provincial Nominee Program: Abhängig von deiner Qualifikation kannst du dich auch direkt auf ein Einwanderungsprogramm einer bestimmten Region bewerben, wenn du eine Ausbildung besitzt, die dort besonders gefragt ist. Diese Programme richten sich z.B. an Studenten, Geschäftsleute, Facharbeiter oder angelernte Arbeitskräfte. Die Kriterien können von Provinz und Territorium variieren.
• Québec Experience Class Programm: Die Provinz Québec unterhält ein eigenes Einwanderungsprogramm: Das Québec Experience Class Program bzw. „Programme de l’expérience Québécoise“ (PEQ). Es wurde zum einen konzipiert für Studierende, die seit mindestens drei Monaten an einer Hochschule in Québec eingeschrieben sind bzw. vor nicht mehr als drei Jahren ihren Abschluss dort gemacht haben. Zum anderen können sich darauf Arbeitnehmende bewerben, die innerhalb der letzten zwei Jahre vor der Bewerbung einen Abschluss in einem begehrten Beruf erlangt und davon mindestens ein Jahr in leitender Funktion gearbeitet haben. Zu den Zugangsvoraussetzungen zählen „ein fortgeschrittenes mittleres“ Niveau an mündlichem Französisch und der Nachweis, dass du dich, deinen Ehepartner sowie ggf. unterhaltsberechtigte Kinder mindestens drei Monate lang unterstützen kannst.

Ein Anschreiben brauchst du nur zu verfassen, wenn du deine Bewerbung per Post oder E-Mail versendest. Bei Gelegenheitsjobs ist das Anschreiben meist nicht so wichtig. Trotzdem kann ein gelungenes Anschreiben dir im Zweifelsfall zum Job verhelfen. Ebenso wie in Deutschland solltest du darauf achten, den zuständigen Personalbeauftragten direkt anzusprechen, detailliert auf die gewünschten Anforderungen der Stellenbeschreibungen eingehen und plausibel darlegen, warum du speziell für diesen Job geeignet bist.

Der Lebenslauf spielt eine große Rolle in der Bewerbung. In Kanada ist es üblich, das Resume ohne Lichtbild und ohne persönliche Informationen wie Familienstand oder Geburtsort zu verfassen. Im Mittelpunkt stehen deine Jobs (auch Ferienjobs) und deine Ausbildung. Du solltest ihn gegenchronologisch anlegen, das heißt, die aktuellste Tätigkeit zuerst nennen.

Arbeitszeugnisse und andere Empfehlungen unterstreichen deine Qualifikationen glaubhaft. Frag rechtzeitig bei derzeitigen und ehemaligen Arbeitgebern danach und hänge sie deiner Bewerbung an.

Beim Vorstellungsgespräch bzw. Interview gelten in Kanada die gleichen Regeln wie in Deutschland. Ziehe dich dem Job entsprechend an (im Zweifelsfall aber lieber over- als underdressed). Bereite dich auf das Gespräch vor, indem du dir Fragen deines zukünftigen Arbeitgebers überlegst und dir die passenden Antworten auf Englisch zurechtlegst. Zwei bis drei Tage nach dem Interview wird es gern gesehen, wenn du dich entweder telefonisch oder per E-Mail für das persönliche Gespräch bedankst und dich gleichzeitig nach dem Stand der Dinge erkundigst. Bei kleineren Jobs (z.B. im Rahmen von Work & Travel, WWOOF) sind offizielle Vorstellungsgespräche allerdings eher unüblich.