Auslandsaufenthalte: Verdienst und Kosten im Vergleich

Klar: bei einem Auslandsaufenthalt ist nicht immer nur das Geld entscheidend. Du möchtest etwas erleben, eine Auszeit in neuer Umgebung verbringen oder einfach wertvolle Arbeitserfahrung im Ausland sammeln. Nicht selten spielt das liebe Geld aber dennoch eine wichtige Rolle. Spätestens bei der konkreten Planung deines Auslandsaufenthalts kommt das Thema Finanzen auf den Tisch.

Wie bezahle ich das Ganze nun eigentlich? Und: wie werde ich vor Ort bezahlt, um mein Leben dort zu finanzieren? Sind wichtige Teile des Aufenthalts bereits inklusive oder habe ich vor Ort hohe laufende Kosten? All dies sind wichtige Frage, auf die wir hier eine Antwort geben möchten. Folgende Grafik soll dir dabei eine grobe Einschätzung zum Verhältnis von Verdienst und Kosten geben:

Bei einem “Contract Job” handelt es sich um einen Vertrag über eine zeitlich begrenzte Tätigkeit im Ausland. Diese Art von Job ist im Gegensatz zu anderen Auslandsaufenthalten sehr flexibel. Angeboten werden Verträge über 3, 6 oder 12 Monate. Der Verdienst ist abhängig vom Gesamtpaket, wie viel in den Leistungen für den Aufenthalt inkludiert sind. Darunter fallen etwa Leistungen wie die Unterkunft inklusive Nebenkosten, (Teile der) Verpflegung oder auch die Krankenversicherung. Je mehr im Gesamtpaket inkludiert ist, desto niedriger fällt der Nettoverdienst aus, der aber auf den Mindestlohn im jeweiligen Land abgestimmt sein muss, wodurch du davon gut leben kannst.

Grundsätzlich kannst du bei einem Contract Job mit einem landestypischen Gehalt (manchmal mehr) rechnen. Weil oft Unterkunft und Krankenkasse bezahlt sind und du wenige Sozialbeiträge und Steuern zahlen musst, bleiben am Ende im Schnitt circa 800 – 1.000 € zur freien Verfügung übrig. Das reicht für ein Leben in einem der Zielländer allemal aus. Hier sind die Lebenshaltungskosten (Lebensmittel, ÖPNV und so weiter) nämlich im Vergleich zu Deutschland deutlich geringer.

Work & Travel ist für Personen mit deutscher Staatsangehörigkeit in folgenden Ländern möglich, mit denen Deutschland ein Übereinkommen mit einem “Working Holiday Programm” hat:

Als Au-pair bekommt man neben Unterkunft und Verpflegung auch noch ein fixes Taschengeld. Der Betrag ist länderabhängig sehr unterschiedlich und beläuft sich zwischen etwa 90  und 760€, je nach Land. Sehr gut verdient man beispielsweise in der Schweiz. Durchschnittlich sind es etwa 400 € im Monat.

Nachdem du für Unterkunft und Verpflegung nicht selbst aufkommen musst, sondern zur Verfügung gestellt bekommst, reicht das Taschengeld aus, um das von dir besuchte Land besser kennenzulernen und dort Unternehmungen zu veranstalten. Als Au-Pair kann man in vielen europäischen Staaten tätig sein, außerdem auch in Australien, Südafrika und in den USA.

Wenn du gerne auf Bauernhöfen arbeiten möchtest, ist vielleicht Farmarbeit im Ausland, zum Beispiel über Wwoof (World-Wide Opportunities on Organic Farms), ein Abenteuer für dich. Beim sogenannten WWOOFing handelt es sich um eine Art Freiwilligenarbeit. Dabei erhalten freiwillige Helfer zwar kein Gehalt, bekommen im Tausch-Prinzip jedoch im Gegenzug eine kostenlose Unterkunft sowie Verpflegung und wertvolles Wissen über Ökologie, Landwirtschaft und Selbstversorgung am Land. Wer in seinem Urlaub in fernen oder regionalen Betrieben schnuppern möchte, kann dies in etwa 100 Ländern machen, wo man sich bei der jeweiligen Wwoof-Landesorganisation anmeldet.

Wenn man den Aufenthalt mit einem herkömmlichen Urlaub am Bauernhof vergleicht, der etwa 50-60 Euro pro Nacht kostet, erhält man für seine Farmarbeit via Wwoof einen Gegenwert von in etwa 1.600 – 1.800 €, den ein Urlaub am Bauernhof für einen Monat damit kosten würde. So oder so spart man die Mietkosten, die im Ausland bei 500 bis 800 € liegen können.

Ein Auslandspraktikum ist nicht so einfach zu finden. Zudem ist es oft unbezahlt und der Arbeitgeber kommt eher selten für entstandene Kosten auf. In seltenen Fällen wird eine geringe Aufwandsentschädigung und bei langen Praktika auch manchmal ein adäquates Gehalt bezahlt. Es hat jedoch den Vorteil, dass ein solches Praktikum – vorausgesetzt du findest es in deinem Wunschbereich – ein Riesenbonus in deinem Lebenslauf ist.

In einem gut angeleiteten Praktikum steht also nicht dein Verdienst im Vordergrund, sondern die (Arbeits-)Erfahrung, die du sammelst. Es kommt also auch darauf an, was du perspektivisch mit dem Praktikum erreichen möchtest. Wenn du bei deiner Traumfirma ein Praktikum machst, hast du zum Beispiel die Chance im Unternehmen aufzusteigen – du hast also den “ersten Fuß schon in der Tür” und wirst nach einem erfolgreichen Praktikum unter Umständen fest angestellt.

Üblicherweise hast du während deines Praktikums einen Anspruch auf Urlaub, sodass du in dieser Zeit das Land kennenlernen und das Reisen genießen kannst. Bei einem Auslandspraktikum sind keine Grenzen hinsichtlich des Landes gegeben, in dem du arbeiten kannst. Die Welt steht dir dabei offen, auch wenn du für bestimmte Länder natürlich ein Visum benötigst. Wenn ein Unternehmen im Ausland dir ein Praktikum anbietet, wird sie dir sicher bei den bürokratischen Hindernissen, wie Visabeschaffung, etc. zur Seite stehen.

Während also der Verdienst beim Auslandsaufenthalt hier eine geringere Rolle spielt, fallen andere Faktoren umso mehr ins Gewicht.