Exklusiv nur bei uns: Mit dem Golden Ticket bekommst du exklusive Rabatte & Sonderkonditionen für Wohnungssuche (z. B. HousingAnywhere −20 %), Internationale Krankenversicherung mit Best-Price & kostenloser Beratung, eSIM/SIM-Deals (−10 %), Agentur-Support fürs Auswandern (−20 % & Bürokratie-Übernahme) plus ein kostenfreies 70+ Seiten Relocation-Playbook – alles, um schneller & günstiger in deinen Auslandsjob zu starten.

Vor Ort (On-site): Die Jobs in Portugal sind in der regel on-site, d.h. du arbeitest vom Büro aus (5 Tage/Woche). Vorteil: Kurze Abstimmungen face-to-face, Kontakt zu Kolleg:innen, aber Pendelzeit und weniger Flexibilität.
Remote: Einge wenige Stellen kann man auch komplett von zu Hause aus (aber in Portugal) machen. Vorteil: Keine Pendelzeit, volle Online-Collab, Präsenz nur für seltene Offsites, aber selten sozialen Kontakt zu Kolleg:innen.
Hybrid: Auch diese Option ist selten, sollte aber genannt werden. Es ist ein Mix aus Homeoffice und Büro (z. B. 2–3 Tage vor Ort). Teamtage/Meetings im Office, rest flexibel remote.

Du erhältst für deine Arbeit ein landtypisch überdurchschnittliches Gehalt. Es setzt sich zusammen aus einem fixen Grundgehalt und beinhaltet häufig Boni, die ausgezahlt werden, wenn du eine bestimmte Leistung erreichst. In deinem Gesamtbudget ist außerdem eine sogenannte Meal Card enthalten, die arbeitstäglich mit 6,00 bis 7,23€ ( steuerfrei) aufgeladen wird.

Oft erhältst du einen Bonus von 3.000 € nur, weil du den Job angenommen hast – denn die Suche nach qualifiziertem Personal ist hart umkämpft. Wenn du z.B. auch kurzfristig starten kannst, ist ein Welcome Bonus keine Seltenheit. Frag einfach unser Recruiting-Team und wir sagen, welche Stelle gerade einen solchen Bonus beinhaltet.

Ein Relocation Package ist das Umzugspaket deines Arbeitgebers für den Start im Ausland: meist Flug & Unterkunft im Hotel oder WG, Bürokratie-Support (Behörden, ggf. Sprachkurs) inklusive.

“Wo komme ich eigentlich unter?” Das ist einer der drängendsten Fragen unserer Bewerber:innen. Völlig zurecht, denn ein Dach über dem Kopf im Ausland zu finden, ist nicht einfach so getan. Deshalb hilft der Arbeitgeber in der Regel bei der Suche bzw. stellt in vielen Fällen eine Übergangs-WG, ein Hotelzimmer oder eine Unterkunft für die komplette Anstellung zur Verfügung.

Dein Arbeitgeber bucht und bezahlt deine Reise. Das kann ein Flug sein, aber du kannst auch mit dem Bus oder dem Zug fahren. In manchen Fällen musst du nichts im Voraus bezahlen, in anderen bekommst du die Kosten nach ein paar Monaten erstattet. Unsere Recruiter werden das mit dir besprechen, sobald du dich beworben hast! (Yobbers)

Du bist bei einer portugiesischen Firma sozialversicherungspflichtig angestellt und hast somit automatisch eine staatliche Krankenversicherung, zahlst üblicherweise in die Rentenkasse ein und bist damit abgesichert. Manche Unternehmen unterstützen außerdem mit einer zusätzlichen privaten Krankenversicherung.

Das Gespräch mit uns, der Bewerbungsprozess und die letztliche Vermittlung an ein Unternehmen ist für dich 100% kostenlos. Im Gegenteil: viele der entstehenden Kosten (z.B. für Flug oder Versicherung) werden bezahlt, anteilige übernommen oder rückwirkend erstattet. Du solltest lediglich für die ersten Wochen vor Ort ein kleines Finanzpolster einplanen, sodass du bist zum ersten Lohn gut klarkommst.