So wird die Firmen-Liste auf Auslandsjob.de zum Karriereturbo
Warum du dir diese Liste unbedingt schnappen solltest
Ab heute spielt dein Bewerbungsradius nicht mehr nur von Flensburg bis Füssen, sondern von Adelaide bis Zürich. Die exklusive Firmen-Liste von Auslandsjob.de bringt dir über 300 deutsche Arbeitgeber weltweit direkt auf den Bildschirm – vom Discount-Riesen Aldi Süd bis zum Tech-Champion ZF Friedrichshafen.
Warum das dein Turbo ist:
Die 7 größten Pluspunkte der Liste
Vorteil | Dein Nutzen | Quick Hack |
Länder-Radar | Sie zeigt dir, in welchen 15+ europäischen & 15+ weltweiten Destinationen deutsche Firmen Jobs anbieten (z. B. Irland, Mexiko, Japan). | Setz dir Bookmarks für Traumländer und aktiviere einen Job-Alert. |
Branchen-Breite | Von Tech-Giganten wie Amazon AWS in Dublin bis Pharma-Player Bayer in Barcelona – alles in einer Übersicht. | Prüfe, ob deine Fachrichtung in mehreren Ländern gefragt ist, so erhöhst du die Trefferquote. |
Typische Einsatzbereiche | Bei jedem Eintrag stehen die Jobs, in denen Deutsche gefragt sind (z. B. Cloud-Support-Engineer, Marketing, Projektmanagement). | Such dir die 3 relevantesten Rollen raus und notiere Schlüssel-Skills. |
„Hidden Champions“-Finder | Mittelständler mit Top-Benefits, die kaum Ads schalten. | Schreib eine Kurz-Initiativbewerbung – Konkurrenz ist hier geringer. |
Auslandsjob-Guide | In 21 Schritten in deinen Auslandsjob, mit Minikurs “How to Auslandsjob“: | Baue dir einen Projektplan: Visa-Frist, Umzug, Starttermin. |
Networking-Shortcuts | Nutze die Karriereseiten der Firmen, oder bewerbe dich über deren LinkedIn-Pages | Versende 3 persönliche Kontakt-Anfragen pro Tag. |
Aktualität | Die Redaktion ergänzt ständig neue Standorte und streicht veraltete Daten. | Schau einmal pro Monat rein oder setz dir einen Reminder. |
Step-by-Step-Guide: Vom Stöbern zur Zusage
- Ziel definieren
- Wähle Wunschland, Branche und Joblevel (Trainee, Professional, Management).
- Short-List bauen
- Filter die Liste → 10–15 Firmen, die zu deinem Skill-Set & Sprachlevel passen.
- Deep-Dive-Research
- Check Projekte, Firmenkultur, Expat-Pakete (Umzugsbonus, Visasupport). Nutze kununu (Online-Plattform für Arbeitgeberbewertungen) & LinkedIn-Insights.
- Bewerbung tunen
- CV in Landessprache + deutsches Qualitäts-Layout.
- Storytelling im Anschreiben: Warum du + warum genau dieser Standort?
- ATS-freundliche Keywords einbauen (ATS = (Bewerbermanagementsystem)
- Follow-up & Networking
- 48 h nach Versand auf LinkedIn freundlich nachfassen.
- Suche Alumni oder Landsleute der Firma für einen virtuellen Coffee-Chat.
