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Chef de Rang (m/w/d)

Chef de Rang (m/w/d)

TRAUMJOB QUICK-INFO

Ort/Region/Land
6274 Aschau im Zillertal, Österreich
Berufsstart
ab sofort
Jobdauer
Vollzeit
Arbeitsmodell
Vollzeit
Dein Unternehmen
VAYA Zillertal

Jobbeschreibung

Diese Tätigkeiten erwarten dich

Service prägen. Einsatz zeigen. Genussmomente gestalten - werde Chef de Rang (m/w/d) in unserem VAYAZillertal ab sofort.

Deine Aufgaben

  • Koordination der Arbeitsstation
  • Aktive Servicearbeit und Gästebetreuung
  • Beratung zu Speisen und Getränken inklusive aktivem Verkauf
  • Ordnungsgemäße Durchführung von Buchungsvorgängen und Abrechnungsformalitäten 

Dein Profil

  • Abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Ausgezeichnetes Fachwissen
  • Lösungs- & ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • NOVACOM Kenntnisse von Vorteil

Deine Vorteile

  • Ein wertschätzendes Umfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit starkem Teamgeist
  • Staff und Family Rate – bis € 1.000 gratis Übernachtungen in unseren VAYA Häusern
  • Mitarbeiterrabatt auf F&B
  • Kostenfreie Mitarbeiterunterkunft und Verpflegung an 7 Tagen der Woche
  • Kostenlose Benützung des Spa- & Wellnessbereichs (je nach Standort)
  • Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
  • Individuelle Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Möglichkeit eines Standortwechsels innerhalb der Gruppe
  • Regelmäßige Firmen- und Teamevents

Unser VAYA Zillertal liegt in Aschau im Herzen des Zillertals. Dank der zentralen Lage in direkter Nähe zum Skigebiet Hochzillertal-Hochfügen ist die Region ein Winterparadies für Skifahrer:innen und Schneeschuhwanderer:innen, während dich im Sommer zahlreiche Wanderwege durch malerischen Wälder zu Aussichtspunkten führen.

Gestalte gemeinsam mit uns besondere Momente - wir freuen uns auf Dich!

Die Entlohnung erfolgt gemäß Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Es besteht Anspruch auf ein 13. und 14. Monatsgehalt, anteilig für die Saison. Es entstehen keine zusätzlichen Kosten für Unfall- oder Sozialversicherung. Bei Saisonbetrieben erfolgt die Anstellung auf Basis eines Saisonvertrags mit der Möglichkeit zur Wiedereinstellung.

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