Leben und Arbeiten im Ausland bleibt ein zentrales Karrierethema. Auch 2026 verändert sich der Arbeitsmarkt weiter. Remote Work, Workations und internationale Mobilität sind längst keine Randphänomene mehr. Genau hier setzt unsere aktuelle Auslandsjob-Trendstudie 2026 an.
Wie wir herausfinden, was Menschen wirklich wollen
Nach dem großen Interesse an unseren Auslandsjob-Umfragen aus den letzten Jahren gehen wir einen Schritt weiter. Ziel ist es, nicht nur Länder und Jobwünsche abzufragen, sondern die Menschen hinter diesen Entscheidungen besser zu verstehen.
Diese Fragen stehen 2026 im Fokus
In der neuen Umfrage beleuchten wir vor allem:
Ein besonderer Schwerpunkt liegt 2026 auf der Typisierung von Auslandsjob-Interessierten. Wir wollen verstehen, wer sich ein Leben und Arbeiten im Ausland vorstellen kann. Und vor allem warum.
Warum die Ergebnisse besonders für HR relevant sind
Gerade für Personaler:innen und HR-Verantwortliche liefern die Erkenntnisse wertvolle Impulse:
Welche Erwartungen hat die Gen Z an internationale Arbeitsmodelle?
Wie wichtig sind Flexibilität, Ortsunabhängigkeit und Auslandserfahrung wirklich?
Wie lassen sich Auslandsoptionen strategisch für Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität nutzen?
Die Studie hilft aber natürlich auch uns von Auslandsjob.de dabei, Angebote realistisch auszurichten und internationale Benefits gezielt zu kommunizieren.
Mitmachen lohnt sich!
Deine Teilnahme hilft uns, Trends zu erkennen und zu verstehen, was für dich bei einem Auslandsjob attraktiv und relevant ist. Egal, ob du schon Auslandserfahrung hast oder gerade erst darüber nachdenkst – deine Perspektive zählt! Als Sofort-Dankeschön wartet am Ende der Umfrage unser großer Auslandsjob-Guide als Download auf dich. Zusätzlich hast du die Chance an der Verlosung eines Ipads (10. Gen.) im Wert von 379 € teilzunehmen.
Wir freuen uns übers Teilen und Mitmachen und teilen nach Abschluss der Umfrage im Gegenzug auch gerne die Erkenntnisse und Ergebnisse der Studie hier auf Auslandsjob.de
