Zweites Visum für Australien

Für das zweite Working-Holiday-Visum musst du mindestens drei Monate sogenanntes „specified work“ absolviert haben. Die australische Regierung setzt diese drei Monate mit mindestens 88 Kalendertagen gleich. Dabei musst du die Anzahl an Arbeitstagen bzw. Schichten leisten, die bei einer regulären Vollzeitbeschäftigung in dem jeweiligen Beruf innerhalb dieses Zeitraums üblich wäre.

Grundsätzlich muss das anrechenbare „specified work“ bezahlt und entsprechend den australischen Arbeits- und Vergütungsvorschriften ausgeübt werden. Ausnahmen gelten unter bestimmten Voraussetzungen für freiwillige Tätigkeiten im Zusammenhang mit Wiederaufbauarbeiten nach Naturkatastrophen.

Ebenfalls ist vorgegeben, in welchen ländlichen Regionen diese Arbeit stattfinden muss. Solltest du derzeit planen, eine solche Tätigkeit auszuüben, so hast du den Vorteil, vorab gezielt nach den richtigen zu suchen. Wir empfehlen dir in diesem Falle, am Ende deiner Arbeitsphase gleich folgendes Formular bei deinem Arbeitgeber vorzulegen. Mit diesem Formular weist du deine Tätigkeit nach und siehst gleichzeitig noch einmal alles zusammengefasst. Wenn du erst einmal wieder in Deutschland bist, müsstest du dies postalisch abwickeln, was den Bewerbungsprozess logischerweise in die Länge zieht.

Die Verwendung dieses Formulars ist durch die Immigrationsbehörde nicht zwingend vorgeschrieben, du kannst ebenso deine original oder vom Amt beglaubigte Lohnsteuerkarte, Gehaltnachweise („payslips“) oder Steuerrückzahlungen („tax returns“) einreichen. Auch ein Arbeitszeugnis („employer references“) kann als Nachweis vorgelegt werden. Jedoch empfehlen wir dir, sofern möglich, dieses Formular „1263 – Employment Verification“ zu nutzen, da es den Vorgang laut Behörde beschleunigt. Die Hauptsache ist auf jeden Fall, dass der Einwanderungsbehörde die  s.g. „ABN number“ (Betriebsnummer) deines Arbeitgebers vorliegt. Dies ist unabdingbar.