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Erfolgsgeschichte „TUI“

Weltweit
Wie der führende Touristikkonzern mit Auslandsjob.de seinen Recruiting-Prozess revolutionierte

Wie der führende Touristikkonzern mit Auslandsjob.de seinen Recruiting-Prozess revolutionierte

Der weltweit führende Touristikkonzern

TUI ist einer der weltweit führenden Touristikkonzerne und bietet unvergessliche Urlaubserlebnisse in über 180 Destinationen. Das Herzstück des TUI-Erlebnisses sind die Clubanlagen – und damit auch die Animateure, Reiseleiter und Service-Mitarbeiter, die täglich dafür sorgen, dass Gäste eine perfekte Zeit erleben.

Daniel Klein, Recruiter bei TUI, steht jährlich vor der Herausforderung, hunderte deutschsprachige Animateure für verschiedene internationale Destinationen zu rekrutieren – von Griechenland über Spanien bis zur Türkei.

Unternehmen

TUI Deutschland

Position

Animateure & Reiseleiter

Standorte

Weltweit

Die Herausforderung

Hoher Rekrutierungsbedarf
Jährlich müssen hunderte Animateure und Reiseleiter für die Sommersaison rekrutiert werden.
Verschiedene Destinationen
TUI betreibt Clubanlagen in Griechenland, Spanien, Türkei und vielen weiteren Ländern.
Qualität der Bewerber
Nicht alle Kandidaten auf allgemeinen Jobportalen hatten die richtige Motivation für Animation und Hospitality.
Zeitdruck
Die Positionen mussten pünktlich zum Saisonstart besetzt sein – Verzögerungen kamen nicht in Frage.

Die Lösung

Der strategische Ansatz mit Auslandsjob.de

Zielgerichtete Platzierung
Anzeigen auf relevanten Unterseiten wie „Animateur-Jobs“ und „Jobs in Griechenland“
Mehrfach-Platzierung
Präsenz auf 5 Netzwerkseiten plus 2 externen Plattformen für maximale Reichweite
SEO-Exzellenz
Top-Rankings für Suchbegriffe wie „Animateur Jobs Griechenland“
Persönliche Betreuung
Dedizierter Ansprechpartner und kontinuierliche Optimierung der Kampagnen

Was TUI nutzt:

Das Ergebnis

Daniel Klein

TUI

Die Zusammenarbeit mit Auslandsjob.de hat unseren Recruiting-Prozess für deutschsprachige Positionen im Ausland deutlich vereinfacht. Die Plattform erreicht genau die Zielgruppe, die wir suchen: junge, motivierte Menschen mit Reiselust und der richtigen Einstellung für den Hospitality-Bereich.

Die Qualität der Bewerbungen ist durchweg hoch, und das Team unterstützt uns professionell bei der Vorqualifizierung.

Auslandsjob.de ist für uns ein unverzichtbarer Partner im Recruiting-Mix geworden.

Die wichtigsten Vorteile bei Auslandsjob.de

Zeiteffizienz
Schnelle Veröffentlichung der Anzeigen und zügiger Bewerbungseingang ohne langwierige Suche
Zuverlässige Partnerschaft
Unkomplizierte Zusammenarbeit über mehrere Saisons hinweg mit persönlichem Support
Qualität der Kandidaten
20-30 passende Bewerbungen pro Saison aus genau der richtigen Zielgruppe
Kosteneffizienz
Planbare Kosten ohne teure Personalagenturen oder Streuverluste
Perfekte Matches
Kandidaten mit der richtigen Persönlichkeit für die Kinderbetreuung – herzlich und engagiert
Planungssicherheit
Zeitnahe Besetzung aller Positionen mit der Gewissheit, rechtzeitig Personal zu finden

Bereit für Ihre Erfolgsgeschichte?

Lassen Sie uns gemeinsam die perfekten Kandidaten für Ihr Unternehmen finden

Unser Ansprechpartner

Dein Ansprechpartner

Matthias Maier

Key Account & Recruiting Manager
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